Category / Sense categoria

    Loading posts...
  • REGLAS PARA EL REPARTO DE DIVIDENDOS

    REGLES PER AL REPARTIMENT DE DIVIDENDS

    REGLES PER AL REPARTIMENT DE DIVIDENDS Si no hi ha desequilibri patrimonial i estan cobertes les reserves i els pagaments preferents, es poden repartir els dividends. Quan una empresa té beneficis en acabar l’exercici, el més lògic és que els socis es vulguin repartir aquests beneficis en concepte de dividends. En aquest sentit, és important…

  • SEGON PAGAMENT DE L’IRPF

    SEGON PAGAMENT DE L’IRPF 2022

    SEGON PAGAMENT DE L’IRPF 2022 S’ha d’efectuar fins al pròxim 7 de novembre. Quan el resultat de la declaració de l’IRPF resulta a ingressar, els contribuents poden acollir-se al fraccionament que ofereix Hisenda en aquests casos, fent efectiu un 60% de la suma a ingressar dins del termini legal de declaració i ingressant el 40% més endavant. Aquest fraccionament es pot dur a terme sense meritació d’interessos de demora ni recàrrecs, i tampoc cal aportar garanties. Doncs bé, si al presentar la seva declaració d’IRPF del 2021 va optar per aquest fraccionament, recordi que el proper 7 de novembre de 2022 finalitza el termini per a satisfer el 40% pendent. A aquest efecte: Si va optar per domiciliar el pagament, n’hi haurà prou amb que s’asseguri que el 7 de novembre hi hagi saldo suficient al seu compte bancari (Hisenda…

  • COM ANTICIPAR-SE A LA INSOLVÈNCIA: EL PLA DE REESTRUCTURACIÓ

    COM ANTICIPAR-SE A LA INSOLVÈNCIA: EL PLA DE REESTRUCTURACIÓ

    COM ANTICIPAR-SE A LA INSOLVÈNCIA: EL PLA DE REESTRUCTURACIÓ Sap que ara pot negociar els propers venciments mentre encara és solvent? Fins ara la llei només permetia accedir al preconcurs (una negociació amb els creditors prèvia al concurs) a qui es trobés en situació d’insolvència actual o imminent (és a dir, a qui ja tingués dificultats…

  • SENTÈNCIES D'INTERÈS EN L'ÀMBIT LABORAL 2022

    SENTÈNCIES D’INTERÈS EN L’ÀMBIT LABORAL 2022

    SENTÈNCIES D’INTERÈS EN L’ÀMBIT LABORAL 2022 Vegi algunes sentències d’interès aparegudes recentment. Acomiadament i grup d’empreses El Tribunal Suprem [TS 23-03-2022] ha confirmat que, quan l’acomiadament objectiu per causes econòmiques s’efectuï en un grup d’empreses a efectes laborals, cal que la causa o situació econòmica negativa concorri al grup en conjunt i no aïlladament en…

  • ¿FALSO AUTÓNOMO?

    FALS AUTÒNOM?

    FALS AUTÒNOM? Si una empresa contracta un treballador autònom de manera recurrent, ha de prendre precaucions perquè no es consideri que és una relació laboral. Són treballadors autònoms les persones físiques que realitzin de manera habitual, personal, directa, per compte propi i fora de l’àmbit de direcció i organització d’una altra persona una activitat econòmica…

  • VIVIENDA. SEGUNDOS COMPRADORES

    HABITATGE. SEGONS COMPRADORS

    HABITATGE. SEGONS COMPRADORS Poden exigir responsabilitats als promotors per haver incomplert les qualitats ofertes? Els segons adquirents d’un habitatge estan legitimats per a reclamar als promotors el cost de substituir les qualitats per a ajustar-les a la publicitat i memòria entregada als compradors originals. Així s’ha expressat el Tribunal Suprem en una sentència recent que posa fi…

  • TESTAMENT I HABITATGE HABITUAL

    TESTAMENT I HABITATGE HABITUAL

    TESTAMENT I HABITATGE HABITUAL Si fa testament, eviti assignar l’habitatge a un sol hereu en forma de llegat. Si ha de fer testament i entre els béns de la seva propietat hi ha el seu habitatge habitual, eviti deixar-lo com a llegat a un sol dels seus fills. A efectes fiscals, és millor que l’assigni…

  • PERMÍS RETRIBUÏT

    PERMÍS RETRIBUÏT

    PERMÍS RETRIBUÏT Un treballador li demana un permís retribuït. El dia en què comenci el gaudi ha de ser laborable o pot coincidir amb un dia de descans? Els permisos retribuïts són interrupcions remunerades del temps de treball que estan previstes a la llei o al conveni col·lectiu d’aplicació i a les quals els seus…

  • DESHERETAMENT

    DESHERETAMENT

    DESHERETAMENT L’absència de tracte permet al testador privar els hereus dels drets que els podrien correspondre en la successió? La falta de relació continuada amb el testador, si és imputable als hereus, pot ser una causa que permeti privar-los dels drets que puguin tenir en l’herència. Això és perquè aquesta falta de relació podria ser valorada…

  • TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO

    TEMPS DE TREBALL EFECTIU

    TEMPS DE TREBALL EFECTIU Es consideren temps de treball efectiu els períodes en què els treballadors no desenvolupen cap de les seves tasques, però es troben a disposició de l’empresa? Segons la normativa comunitària, es considera temps de treball tot el període durant el qual el treballador romangui en el seu lloc de treball a…