Notícies - Vinaixa

Loading posts...

SEGON PAGAMENT DE L’IRPF 2022
SEGON PAGAMENT DE L’IRPF 2022 S’ha d’efectuar fins al pròxim 7 de novembre. Quan el resultat de la declaració de l’IRPF resulta a ingressar, els contribuents poden acollir-se al fraccionament que ofereix Hisenda en aquests casos, fent efectiu un 60% de la suma a ingressar dins del termini legal de declaració i ingressant el 40% més endavant. Aquest fraccionament es pot dur a terme sense meritació d’interessos de demora ni recàrrecs, i tampoc cal aportar garanties. Doncs bé, si al presentar la seva declaració d’IRPF del 2021 va optar per aquest fraccionament, recordi que el proper 7 de novembre de 2022 finalitza el termini per a satisfer el 40% pendent. A aquest efecte: Si va optar per domiciliar el pagament, n’hi haurà prou amb que s’asseguri que el 7 de novembre hi hagi saldo suficient al seu compte bancari (Hisenda…
COM ANTICIPAR-SE A LA INSOLVÈNCIA: EL PLA DE REESTRUCTURACIÓ
COM ANTICIPAR-SE A LA INSOLVÈNCIA: EL PLA DE REESTRUCTURACIÓ Sap que ara pot negociar els propers venciments mentre encara és solvent? Fins ara la llei només permetia accedir al preconcurs (una negociació amb els creditors prèvia al concurs) a qui es trobés en situació d’insolvència actual o imminent (és a dir, a qui ja tingués dificultats…
SENTÈNCIES D’INTERÈS EN L’ÀMBIT LABORAL 2022
SENTÈNCIES D’INTERÈS EN L’ÀMBIT LABORAL 2022 Vegi algunes sentències d’interès aparegudes recentment. Acomiadament i grup d’empreses El Tribunal Suprem [TS 23-03-2022] ha confirmat que, quan l’acomiadament objectiu per causes econòmiques s’efectuï en un grup d’empreses a efectes laborals, cal que la causa o situació econòmica negativa concorri al grup en conjunt i no aïlladament en…
ÚS DEL CORREU ELECTRÒNIC PERSONAL
ÚS DEL CORREU ELECTRÒNIC PERSONAL Pot demanar-li a un treballador que utilitzi el seu correu electrònic personal per a temes professionals? Què passa si fa un ús personal del correu electrònic de feina? Una de les característiques del contracte de treball i la relació laboral és l’alienitat en els mitjans. Això significa que ha de…
AL NOVEMBRE: MODEL 232
AL NOVEMBRE: MODEL 232 No oblidi que al mes de novembre cal presentar la declaració informativa d’operacions vinculades. Recordi que durant el mes de novembre s’ha de presentar el “Model 232. Declaració informativa d’operacions vinculades i d’operacions i situacions relacionades amb països o territoris qualificats de paradisos fiscals”. S’ha de presentar al mes següent als…
FALS AUTÒNOM?
FALS AUTÒNOM? Si una empresa contracta un treballador autònom de manera recurrent, ha de prendre precaucions perquè no es consideri que és una relació laboral. Són treballadors autònoms les persones físiques que realitzin de manera habitual, personal, directa, per compte propi i fora de l’àmbit de direcció i organització d’una altra persona una activitat econòmica…
EL PAGAMENT DEL DIVIDEND DE LES PARTICIPACIONS SENSE VOT 2022
EL PAGAMENT DEL DIVIDEND DE LES PARTICIPACIONS SENSE VOT 2022 De vegades les societats creen participacions sense vot per donar entrada a nous inversors. Vegi com es fan els càlculs a l’hora de pagar dividends a aquests nous socis. El tret característic de les participacions sense vot és que, com a compensació a la privació…
HABITATGE. SEGONS COMPRADORS
HABITATGE. SEGONS COMPRADORS Poden exigir responsabilitats als promotors per haver incomplert les qualitats ofertes? Els segons adquirents d’un habitatge estan legitimats per a reclamar als promotors el cost de substituir les qualitats per a ajustar-les a la publicitat i memòria entregada als compradors originals. Així s’ha expressat el Tribunal Suprem en una sentència recent que posa fi…
TESTAMENT I HABITATGE HABITUAL
TESTAMENT I HABITATGE HABITUAL Si fa testament, eviti assignar l’habitatge a un sol hereu en forma de llegat. Si ha de fer testament i entre els béns de la seva propietat hi ha el seu habitatge habitual, eviti deixar-lo com a llegat a un sol dels seus fills. A efectes fiscals, és millor que l’assigni…
ABSORCIÓ DE MILLORES SALARIALS 2022
ABSORCIÓ DE MILLORES SALARIALS 2022. Es pot compensar o absorbir una millora salarial voluntària amb els increments salarials derivats de l’aplicació d’un nou conveni? Si un treballador cobra per sobre de conveni perquè té una millora voluntària fixa en nòmina i es produeix un augment del salari mínim interprofessional (SMI) o del salari de conveni,…